Pentru noii angajați Lufthansa adoptă un nou model de colaborare: part-time și contract pe 2 ani. Contractele vor putea fi prelungite o singură dată pentru încă 2 ani, ajungându-se astfel la maxim 4 ani petrecuți alături de Lufthansa. Potrivit acestui model, noii însoțitori de zbor vor fi angajați pentru 24 de luni, dar vor lucra propriu-zis doar din aprilie până în septembrie, pentru a face față cererii suplimentare de personal din această perioadă. Altfel spus, 6 luni la serviciu, 6 luni concediu. Cei peste 500 de noi angajați vor zbura pe Boeing 747-8 Intercontinental (din Frankfurt), respectiv pe Airbus A340-600 (din Munchen).
Candidații selectați vor efectua aceeași perioadă de training ca restul însoțitorilor de zbor Lufthansa, cursurile de pregătire urmând să înceapă în decembrie 2013 în Frankfurt și Munchen. Ulterior, cei selectați vor fi repartizați – pe modelul amintit mai sus – pe rutele Lufthansa scurt-curier și lung-curier. Chiar dacă vor lucra doar 6 luni pe an, Lufthansa le va plăti celor angajați salariul și asigurările sociale pe toată durata anului. CV-urile pot fi depuse la adresa www.be-lufthansa.com, unde puteți afla și mai multe informații despre cerințele job-ului.
http://www.youtube.com/watch?v=nfM4Uoso3Y4